昆山到台湾海运：自中国航发集团成立以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，中国航发集团各级党组织全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央领导同志关于中国航发集团成立的重要指示批示和全国国有企业党的建设工作会议精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，融入中心实施党建“铸心”工程，将全面从严治党向基层延伸。广大共产党员牢记使命、牢记责任，牢固树立“四个意识”，坚持国家利益至上，聚焦主业务实担当、攻坚克难，为谱写航空发动机事业和中国航发集团党的建设工作新篇章做出了突出贡献，涌现出了许多先进集体和优秀个人。在纪念中国共产党成立96周年之际，为表彰先进、树立典型，进一步激发各级党组织的战斗力和广大党员干事创业的热情，中国航发集团党组授予了中国航发商发制造试验验证中心党支部等10个基层党组织“中国航发先进基层党组织”荣誉称号，勉励受到表彰的各单位在加快实现航空发动机及燃气轮机自主研发和制造生产的“新长征”路上不忘初心、继续前进。


中国航发动力所航空发动机总体设计一部党支部


总体设计一部党支部始终紧密围绕中心，服务科研，全面完成规定工作，自选工作富有特色。党政主要领导配合默契，党员群众紧密团结，为我国航空装备发展做出突出贡献。


强化思想建设，凝聚党员队伍。党支部深入开展“三严三实”“回头看”以及“两学一做”学习教育活动，特色推进“使命、责任、担当”“四讲四有”合格党员大讨论，引导党员同志担当奉献，争做合格党员。


找准工作方向，探索思路方法。总体设计一部党支部设立党建工作周例会，与科研工作同策划、同考核。针对科研任务重、出差人数多的情况，将集中学习、党小组学习、自学和微信推送有机结合，提升学习效率。


搭建有力平台，打造特色活动。总体设计一部党支部与航空工业沈飞、中国航发黎明大修厂等单位开展党支部共建活动，以党建为平台相互学习科研管理经验，推动科研合作。率先制定重点型号政工师系统，大力支持研制工作。坚持每年组织红色教育活动，增强党员爱国、爱党意识。


选树模范榜样，推动协力攻关。大力宣传吴大观等先进事迹，选树优秀党员典型，营造比学赶帮的良好氛围。强化廉政建设，完善部内制度。领导干部自觉遵守党风廉政建设规定，签订“三书”；确定岗位廉洁风险点、编制廉洁责任书，通过精神传达、党课、约谈等方式保证廉洁教育常态化。特色开展“基层科研单位深化法治化管理的探索与实践”专项研究，将部门内部管理制度显性化，在党支部的带领下完善5大类39项制度细则的编审，获得所一级党建示范标杆课题。


中国航发商发制造试验验证中心党支部


制造试验验证中心自成立以来，长期奋战在试验测试设备设施建设的一线，边建设试验测试能力，边将建成的能力逐步投入科研活动，推动公司项目进展。中心党支部立足公司“政委体系”建设思想，着力实现了党建思想政治工作、人力资源管理与开发，与部门中心业务高度融合的目标，并以党支部书记作为支点，紧密结合部门业务实际，保障了研制任务的顺利完成。


攻坚克难，以“工匠”精神打造研保建设战斗堡垒。中心陆续开展研制保障条件建设，党支部高度关注，严格宣贯研保建设过程中必须要有的“工匠”精神，并发挥“政委”体系优势，为其保驾护航。


严慎细实，试验测试能力稳步提升并收获成效。在试车台建设中，中心党支部秉承一贯要求的严慎细实工作态度，在台架改造的同时坚持引入国内外核心机试车经验，系统策划试验全过程，不断迭代论证和完善，保证了试验准备和实施的平稳有序。


保驾护航，部门文化建设凝聚集体并形成合力。党支部聚焦部门文化建设，通过“三会一课”以及联动分工会、团支部策划部门文化活动，极大提高了部门员工之间的向心力与凝聚力，加快民用航空发动机试验验证的开展。


务实创新，党建与“政委”体系建设工作不断改进。党支部年度计划活动看板以岗位明确责任人，党工团委员充分、合理分配任务。


党支部落实公司特色“政委”体系建设工作，将企业的党建工作与人力资源工作相结合。在人才梯队建设方面，党支部建立员工成长档案，不断提升和完善个人业务能力。


中国航发涡轮院压气机技术研究室党支部


压气机技术室党支部紧紧围绕创建学习型、创新型、服务型党组织开展工作，发挥党支部的战斗堡垒作用、发挥党员的先锋模范作用及凸显支部的特色助推作用。


夯实党支部基础，扎实开展系列主题教育活动。围绕学习型党组织建设，党支部探索新方式方法，解决好学习时间、内容、目标匹配问题。扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，贯彻落实党的十八届六中全会精神，学习集团文化，深入开展“使命、责任、担当”大讨论。加强党支部组织建设，做好党员发展，修订完善内部制度，切实做好党风廉政建设工作。


提升党员素质，促进中心工作高效开展。围绕服务型党组织建设，党支部注重党员需求，结合各时期的特点和需要开展工作及学习实践活动。持续提高党员政治素养，年度内开展“科技报国、文化修身”的“两学一做”主题实践活动、党员宣誓活动、爱心捐助等活动，通过各类实践活动提高党支部凝聚力和向心力。党员严格要求自己，切实发挥先锋模范作用，在各项科研任务中承担主力军角色。持续做好文化宣贯，使集团文化内化于心、外化于形。


凸显支部工作特色，助推中心任务。围绕创新型党组织建设，严格按照涡轮院党委提出的 “严、实、活”党建工作要求开展工作。结合七一开展“我是党员、所以我承诺”活动，结合大干四季度开展“群星我最亮”评比活动，年底开展“惊艳2017”总结表彰活动；持续开展“铭记大爱、感恩回馈、爱心上路”活动，四年来重点针对藏区贫困学生，多次组织集中捐助衣物、学习用品等，解决部分学生的基本需求。


中国航发动控所动控系统党总支


动控系统党总支是动控所总体牵头部门所在的党组织，承载着发动机控制系统研制的总体责任，始终秉承党建引领促科研、结对共建强能力、先锋模范带团队、部门文化互促进、人文关怀添温馨的原则，将党建工作融入中心工作，引导全体党员和员工提高认识、提升能力、促进变革，有效地激发了党员和员工的内生动力，全力保障了各项科研生产任务。


党总支每年均有近20名党员和员工分别获得所级优秀党员、各类先进和项目立功等表彰，充分发挥了系统牵头的积极作用。


党总支注重思想建党，运用网络平台，着力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，注重将学习吴大观等前辈的报国情怀与科研工作紧密结合，通过思想座谈、劳动竞赛等形式鼓励全体党员展才华、建功绩，提升了党员干部的思想认识，体现了较强的政治引领力。


党总支聚焦主业，积极贯彻落实集团发展战略，选树党员先锋岗和党员先锋队，启动党员先锋工程，将最佳实践拓展到20余型项目中，促进了型号研制，带动了科研队伍的共同成长。针对系统研发模式中的瓶颈问题，利用党建平台对外与动力所开展“结对共建”，共同聚焦型号中的重点技术难点组建联合突击队，有力推进重点型号研制，建立起聚焦问题、优势互补、资源共享、共建攻坚的常态化机制。


党总支以质量问题的举一反三为抓手，积极开展“质量双放心”活动，梳理形成28个典型案例，以检查单开展整改，制定预防措施29条，降低研制风险。


党总支还强化系统工程师文化、和谐家文化的两型文化建设，定期组织走访慰问，连续多年开展“航空科普进社区”活动，有效凝聚支部全员的力量。


中国航发航材院高温材料研究所党支部


高温材料所党支部坚持将党支部队伍建设、创新发展和“两机”专项的实施结合起来，持续发挥党支部的战斗力，全所干部职工以各级“劳动模范”和各级“优秀共产党员”为榜样，聚焦主业、集智攻关，弘扬担当精神，充分发挥“和谐高效团队”勇往直前、锲而不舍的精神，在科研、生产、管理、服务等方面取得了显著成绩。


党支部将党建工作融入科研生产中心工作，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，统一思想，勇于担当，全面完成了科研生产工作。2016年，研制交付叶片增长12%，交付粉末盘增长66%，共完成课题133项，前沿和预研成果硕果累累。


党支部积极开展“两学一做”学习教育，规范党建工作，提供充分保障，持续打造“学习型、创新型、服务型”党组织。建立并充分利用好党支部微信群，向全所党员和入党积极分子推送党章、党史、系列讲话精神和专业前沿动态供阅读学习，通过微信投票征集各类活动、工作意见，发送工作提醒，促进各项工作按照节点完成。举办“书香航材”读、荐、享活动，建立起涵盖发动机、技术、工艺、党建、管理、历史、文艺等各类图书的支部图书馆。


党支部开展赴天津空客和中石油燃气轮机维检修中心参观学习等“走出去”和邀请管理专家讲授《系统思维和质量管理》等“请进来”党员活动。成立叶片型壳质量提升突击队，并与多个兄弟单位联合申报“铸心”新长征党员突击队，促进党支部资源聚焦、党员精力聚焦，以多种方式积极调动广大党员的积极性和创造性，促进了科研、生产、管理的持续提升。


中国航发成发装试分党委装配党支部


成发装试分党委装配支部现有党员16人，入党积极分子2人，支部成员的平均年龄30岁，党员均为不同岗位的骨干人员，是成发装试完成全年型号任务的中坚力量。在全年科研、批产工作中，每位成员均发挥了共产党员的先进性，为全面完成多项科研、批产任务做出了突出贡献。


加强政治引领。装配支部注重思想建党，开展“三会一课”学习，向党员宣传公司的任务形势，学习形式多样。每次的支部会都邀请入党积极分子一起参加组织生活，结合实际工作中遇到的经验教训和难点问题，大家一起剖析问题原因，分享成功经验，为完成型号，批产任务献计献策。


助推企业发展。装配支部的党员同志敢于担当、勇于奉献，始终坚持国家利益至上，带领全体员工不断攻克技术难点、突破产能瓶颈。支部多次在面临“急难险重”任务时成立党员突击队，凝聚团队力量攻克技术难关。2016年提前2个月完成全年交付任务。他们还不断创新工作方法，提升工作效率达到原有的2倍以上。


着力改革创新。装配支部在生产的同时坚持学习，加强组织建设，开展党员座谈会，各抒己见，发挥党组织战斗堡垒作用；选树先进典型，充分发挥党员的先锋模范作用；加强创新意识，开展小改小革，2016年提出改进建议12条；狠抓党组织业务工作，加强支部管理，把党支部的各项工作推上新的台阶，为分厂全年生产工作起到表率作用。


凝聚保障力强。装配支部着力发挥党建软实力，融入分厂中心促进发展。支部紧密结合工段特点，提出“党员干部的表率作用就是无声的命令，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育”。面临科研生产工作中的诸多困难，装配支部成员主动请缨，加强装配技术攻关，解决和克服了诸多科研型号装配瓶颈问题，为科研生产保驾护航。


中国航发南方航轴加工中心党支部


特色开展党建工作，做好思想政治引领。航轴加工中心党支部认真组织开展“两学一做”学习教育，全年开展党内主题教育、培训34次；设立“党员示范岗”12个，在脉动管理“T”卡上亮明党团员身份，开展“党旗护航、誓夺节点”技术攻关竞赛，全面发挥共产党员先锋模范作用和示范引领作用，员工袁健松2015年当选全国劳动模范，起到了灯塔效应。党建带群建，推动全员职业素养及自主管理水平大提升，2016年中心“全面推进中心文化素养提升的实践与探索”思想政工课题获南方公司三等奖；组织党员参加公司建党95周年红歌比赛、“两学一做”知识抢答赛，均取得第二名好成绩；每年重阳节组织党员、青年骨干到敬老院慰问帮扶孤寡老人，培养了年轻一辈敬老的优良传统美德。


抓实质量放心活动，提升产品优质交付。为推进集团 “质量制胜”战略目标实施，将“两学一做”学习教育实践重点落实到中心争创“质量双放心”工作中，中心全面梳理修订六项质量管理制度，实现质量控制工作制度化、标准化，以“全体党员质量承诺”“党群质量结对帮扶”“质量红队检查”“质量演讲比赛”等特色质量活动，提升了全员“自检自分、首件二检”意识，强化了质量管理控制效果。自开展争创“质量双放心”活动以来，中心产品质量得到有效控制，2016年全年一次交检合格率96%。


全面运用精益工具，精准排产创佳绩。利用AEOS运维控制室，围绕组织绩效，监控生产运营管理精益改善。特色开展中心脉动管理，使“管理走下去、工作提上来”的管理理念实现在流程管理中，促进各类问题的反馈、接收、处理、归零机制的有效运行。编制从生产管理到生产线计划的完整场景，完成20余份场景式标准作业指导书和10余份作业级实施细则，强化管理工作标准化、流程化。


中国航发黎阳压气机叶片事业部党委


中国航发黎阳压气机叶片事业部党委共有党员155名，下设8个党支部。事业部主要承担压气机叶片生产、研制和维修，是国内锻造叶片行业的佼佼者。事业部党委紧密围绕中心工作，主动作为，全力打造锻造“实”文化，党的基础工作扎实，党员队伍工作笃实，党员干部作风优良务实，为全面完成各项任务提供了坚强保证。


围绕中心开展工作，力促任务完成。面对逐年大幅增加的科研生产任务，事业部党委把政治核心优势融入中心工作，利用各个平台开展广泛深入的形势任务动员。全年各项任务完成名列公司前茅，行业内领先，任务完成量创历史纪录。 


夯实基础建立体系，发挥整体功能。事业部党委牢固树立“四个意识”，以“一课、一讲、一考、一查、一书、一版、一论”“七个一”为抓手，深入开展“两学一做”学习教育。督促班子成员按照一岗双责要求，定期到联系点指导工作，自觉参加党内活动，切实履行党建工作责任制；建立各支部党员活动室，坚持“三会一课”制度，创新开展支部书记上讲台和普通党员上党课活动，强化入口关把控和持续学习教育；突出形势任务教育，坚持全体党员参加业余时间举办的大党课，形成党委书记、厂长专题党课讲形势、支部书记上讲台谈任务、劳模党员建团队授技艺的工作机制。开展“使命、责任、担当”大讨论、质量双争“七活动、一改进”等，激发职工的责任感、使命感、危机感。


以人为本关爱职工，形成发展合力。分厂党委注重以人为本，关心关爱职工，充分调动职工工作积极性、主动性和创造性，深入开展社会主义核心价值观教育，全面实施敬业主题活动，形成“赶、超、争、比”的良好氛围。坚持“党管人才”，借助“青苗计划”平台，促进“青苗”成长成才，并依托“青苗计划”平台建立分厂人才资源库，尝试技术人员挂职副工区长，培养复合型人才。


中国航发东安计量检测中心党支部


计量检测中心党支部以完成科研生产任务为中心，以服务基层单位为主线，扎实推进“两学一做”主题教育，创新党的生活内容和活动形式，充分调动广大党员积极性，有效发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。


强化思想政治引领，保障队伍先进性。党支部加强党员思想政治教育，开展党风廉政建设和反腐倡廉教育，严格开展星级党员评选，定期组织党员学习，开展图书漂流活动，交流研讨学习心得和体会，把“学”和“做”有效结合。加强积极分子培养，将培养考察纳入到星级党员考核细则中，对培养考察细化要求，定期进行三级检查，确保党支部后备军力量稳步提升。加强青年职工思想引领，召开青年职工座谈会，了解青年职工工作、生活、思想动态，引导青年职工思想积极向上，调动青年职工的工作热情，保证党员队伍的先进性和积极性。


巩固学习教育成果，以学促行争上游。党支部组织开展以“学党章、学标准、营造制度文化，规范做、创新做、树立先锋榜样”为主题的党支部书记上讲堂活动，以“自学、领学、学好党章条例，做事、做人，做好共产党员”为主题的普通党员上讲堂微型党课竞赛活动，加深党员遵守规定、践行承诺、做合格党员的决心。


拓展思路创新特色，提升支部感召力。党支部在开展各项党建工作的同时，结合单位实际开展劳动竞赛，党员、专家组成攻坚团队，解决制约生产的瓶颈，提高工作效率；创建“读书亭”，开展多种读书活动，提高党员理论素养；开展以“暖人心、促生产，助力大干120天”为主题的送生日蛋糕活动和以“凝聚团队确保攻坚克难，缅怀先辈争做合格党员”为主题的七一特色活动，提升职工凝聚力、战斗力；深入开展“质量双放心”、服务保障突击队等活动。通过特色活动开展，不仅提升了工作质量，更增强了服务公司、科研生产的大局意识。


中国航发长春控制总装试验分厂党支部


总装试验分厂是中国航发长春控制展示对外形象的一个窗口，而分厂党建工作又是公司领导极力向外界推介的一张名片。


党支部开展富有特色的党建工作品牌“三心一创”工程建设，既通过深入实施铸心工程、凝心工程、暖心工程，创造一个让领导放心、让客户欢心、让员工安心的总装试验分厂。“铸心工程”包括坚定不移聚焦科研新品，坚定不移聚焦产值任务，坚定不移聚焦产品质量，坚定不移聚焦安全生产。“凝心工程”包括用航发事业凝聚人心，用先进管理统一思想，用真诚合作实现共赢，用优良业绩展示自我。“暖心工程”包括抓党建增强组织活力，抓活动陶冶员工情操，抓青工培养后备力量，抓帮扶温暖员工心情。


党支部紧紧围绕“三心一创”工程，切实发挥政治核心和战斗堡垒作用，认真坚持党内各项制度和“五必谈、四必访”，深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实” “两学一做”学习教育及“使命、责任、担当”大讨论，提升党员素质，增强组织活力。


党支部“三会一课”制度坚持良好，其中讲党课和民主评议党员是两大“亮点”。仅2016年支部就上党课9堂，内容涵盖方方面面，精彩纷呈；民主评议党员真刀实枪，每个人都达到了“红红脸、出出汗”的目的。


“创先争优”是推进党建工作的有效载体，2016年党支部深入开展“争创装试好员工”和“征集精益改善金点子”活动，每月表彰“装试好员工”和“精益改善明星”。2017年，为配合重大专项实施，党支部又增加了“分厂厂长特别嘉奖”和“新品攻坚明星”的表彰。“学先进、比贡献、当先锋”在分厂成为时尚。


党支部党员活动、文化活动主题突出。2016年先后开展“装试人向健康快乐出发健康徒步走”、党章知识竞赛、“捡金豆子”趣味比赛、“缅怀革命先烈丰功伟绩、牢记航发使命责任担当”主题党日活动。